書記抓基層黨建工作述職報告通用三篇【完整版】

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　　書記抓基層黨建工作述職報告通用三篇

　　覺得自己做的到和不做的到，其實只在一念之間。下面是小編為您推薦書記抓基層黨建工作述職報告通用三篇。

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　　書記抓基層黨建工作述職報告1

　　XXXX，現就20xx年履行抓黨建工作職責情況報告如下：

　　一、履行職責情況

　?。ㄒ唬┳杂X擔當作為，落實從嚴治黨主體責任。緊盯巡視督查和黨建述職評議反饋問題，著力整治機關黨建“燈下黑”、“兩張皮”等突出問題XX項。健全完善述職述黨建、評議評黨建、考核考黨建的黨建動力機制和黨建工作月小結、季督查、半年評比表彰、年度考核評議的考評機制，采取集中督查、會議推進、工作調度、現場指導、工作約談等方式推進黨建工作落實。年初召開機關黨建工作會議，與所屬XX個基層黨組織簽訂黨建工作目標責任書，全年召開工委會議XX次專題研究黨建工作，開展黨建專題調研X輪次，組織集中督查X次，專題約談基層黨組織書記XXX人次，及時有效傳遞責任、傳導壓力。

　?。ǘ娀碚撐溲b，打造政治建設過硬隊伍。堅持將黨的政治建設擺在工作首位，嚴格落實“三會一課”、主題黨日等制度，采取集中學習、交流研討、講授黨課、知識測試等多種方式，組織基層黨組織常態化開展學習X.X萬余場次，講黨課XXX場次，主題黨日XXX場次。經常性開展“考學述學評學”活動，編印學習資料XXX余冊，督促XXX名黨員參加“XX黨建”APP學習并進行“學報告學黨章”等線上考試X場次。年內組織舉辦黨組織書記、黨務骨干、入黨積極分子等培訓班X期，培訓XXX人次。建立發展黨員工作日常督辦提醒審核和電子信息登記管理制度，培養入黨積極分子XXX名，發展黨員XX名，轉正黨員XX名。強化黨費管理，督促XXX名機關黨員按月足額交納黨費。嚴格落實黨內激勵關懷制度，慰問困難黨員和老黨員XXX名。

　?。ㄈ┙◤娀鶎咏M織，提升黨建工作質量水平。扎實推進黨支部建設標準化工作，堅持標準統一化、流程規范化、考評精細化，適時召開培訓會、調度會，舉辦全區黨和國家機關黨支部建設標準化知識競賽，編印《標準化手冊》《標準化工作指南》XXX余冊，督促XX個直屬黨組織配備黨務工作者XXX名，指導創建示范點XX個，排查確定后進黨組織XX個，整頓提升軟弱渙散黨組織XX個。全面優化組織設置，認真摸排XXX個黨支部的組織設置和任期換屆情況，調整設置基層黨組織XX個，指導XX個基層黨組織完成換屆選舉和改選補選工作。全年排查處理違紀違法黨代表和黨員XX人，接轉組織關系XXX人次。

　?。ㄋ模┩怀鳇h建引領，助推中心工作任務落實。堅持圍繞中心，服務大局，深入拓展“三比兩促”主題實踐活動，“七一”期間表彰先進基層黨組織XX個，優秀黨務工作者和共產黨員XXX名。扎實開展“作風建設年”活動，組織黨員集中學習警示教育片XXX場次，開展專題討論XXX場次；
查擺問題XXX個，已整改完成XXX個；
舉辦作風建設年活動演講比賽和巡回演講活動。組織XXX名在職黨員到社區報到服務，督促XXX名機關黨員進行志愿者登記注冊，教育引導在職黨員在創建文明城市、脫貧攻堅等中心工作中發揮先鋒模范作用，全力推動機關黨建與中心工作同頻共振、同向發力。

　　二、存在的主要問題及原因

　?。ㄒ唬┞鋵嶞h建工作“第一責任人”職責還有差距。抓黨建的責任意識還不夠強，對機關黨建工作的重要性認識不夠高，基層黨組織重業務輕黨建的問題仍然存在。雖然堅持定期研究機關黨建工作，制定工作措施，但在具體工作推進中，深入基層黨組織了解情況、督促落實、跟蹤問效相對較少。

　?。ǘh建工作力量還有待加強。隨著全面從嚴治黨的不斷深入，近年來，機關黨建工作面、工作量大幅增加，但從事機關黨建工作力量不足，工委工作人員少，基層黨組織黨務干部大多兼職，且多數都是業務骨干，缺乏足夠精力和時間抓好黨務工作。機關工委開展黨建工作督查指導不能實現全覆蓋，影響了黨建工作質量成效。

　?。ㄈ┨厣咙c還不夠明顯。就黨建抓黨建，黨內組織生活的內容和形式比較單一，黨員教育培訓“請進來講的多”，“走出去學的少”。對機關黨建面臨的新問題、新情況研究得不夠深，對抓黨建和促發展的最佳結合點找得還不夠準，在探索黨建新模式、釋放黨建活力上還有待創新。

　?。ㄋ模C關黨建考評體系還需要進一步完善。如何結合工作實際，在既提高黨建工作水準，又充分調動機關黨務干部和黨員積極性的基礎上，建立一套完善、管用的考評體系還有待進一步研究探討。

　　三、下一步工作思路

　?。ㄒ唬﹪栏衤鋵嵐茳h治黨責任。從嚴落實機關黨建工作政治責任，督促各級黨組織健全分析研判、述職評議、提醒約談、督查通報等責任機制，著力構建機關工委牽頭抓總，部門黨委各負其責，基層黨支部具體落實的黨建工作體系，著力破解機關黨建“燈下黑”、“兩張皮”和重業務輕黨建問題，切實把機關黨建責任扛在肩上，抓在手里，落到實處。

　?。ǘ﹫猿植恍笍娀逃嘤?。把學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，通過理論宣講、集中輪訓等方式，抓實黨員干部政治理論學習。認真貫徹落實《中國共產黨支部工作條例（試行）》，不斷提升黨務工作者履職盡責能力水平。注重創新方式，用好用活“機關黨建+互聯網”模式，組織舉辦形式多樣、豐富多彩的知識競賽、歌詠比賽、演講大賽、紅色教育、走出去學習觀摩活動，切實增強培訓實效，著力提升黨員隊伍綜合素質，努力為創建全國文明城市助力。

　?。ㄈ┐罅ν苿狱h組織標準化建設。扎實推進黨支部建設標準化工作，著力打造自身建設強、群眾工作強、引領發展強的“三強”型黨支部。扎實開展后進基層黨組織“學習、整頓、提高”專項行動和“一機關一品牌，一支部一特色”黨建品牌創建活動，努力推動黨建與業務深度融合，把機關黨組織打造成服務中心工作的堅強戰斗堡壘。

　?。ㄋ模┏掷m不斷轉變工作作風。結合新形勢新任務新要求，大力開展機關黨建工作調研，扎實開展“轉變作風改善發展環境建設年”活動，馳而不息糾正“四風”，持之以恒正風肅紀，以強有力的監督執紀問責，鞏固深化作風建設新成果，教育引導廣大黨員干部把心思用在推動發展、服務大局上，助推生態美、產業優、百姓富和諧XX事業持續健康發展。

　　書記抓基層黨建工作述職報告2

　　根據安排，我就抓基層黨建工作述職如下：

　　一、履行抓基層黨建工作責任情況

　　一是抓好思想教育這個基礎。堅持把黨的政治建設為統領，始終把堅定理想信念作為加強黨的思想建設的首要任務，堅持把學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為必修課，作為學習教育活動和組織生活的主題主線，持續推進黨史學習教育活動，先后主持召開理論中心組學習、常委（擴大）會、干部大會XX次，帶頭深入學習宣傳貫徹落實黨的十九大和XX省委X屆X次全體會議精神，認真領會XXX書記對XX市提出的“XXXXXX”要求，帶領全市各級組織開展覆蓋市縣鄉村的示范培訓和普遍輪訓，聚焦抓黨建促鄉村振興，教育引導農村黨員干部增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，把學習成效轉化為投身鄉村振興的生動實踐。抽調骨干力量組成抗疫先鋒隊，服務群眾XXX萬人次，引導黨員干部自覺把黨員標準落實到各自崗位上、體現在具體行動上，讓黨旗在疫情防控一線高高飄揚。

　　二是增強黨組織政治功能和組織力。牢牢把握農村基層黨組織的政治屬性，從規范和創新黨組織設置入手，以行政村為基本單元成立黨組織，織密織牢“村黨支部（黨委、總支）—村民小組（網格）黨小組（支部）—黨員聯系戶”這張網。健全黨組織領導的治理機制，推行村黨組織書記通過法定程序擔任村民委員會主任和村級集體經濟組織、合作經濟組織負責人，普遍落實村級各類組織負責人向黨組織述職制度，完善“四議兩公開”、村務監督、基層民主協商等制度機制，確保各類組織在黨組織領導下形成治理合力。加強易地搬遷村黨組織建設，推行“支部建在產業鏈上”，群眾搬遷到哪里、產業發展到哪里，黨的工作就做到哪里。

　　三是優化提升農村黨員干部隊伍。著眼打造一支能夠擔當鄉村振興使命的過硬隊伍，把村“兩委”換屆作為加強基層組織建設的一件大事來抓，選優配強基層骨干，一批在疫情防控、抗洪救災等大戰大考中經受住考驗的優秀黨員成為帶頭人。換屆后，村黨組織書記大專以上、村“兩委”成員高中中專以上學歷的比換屆前有明顯提高，平均年齡較換屆前有所下降，村干部隊伍結構和能力素質明顯優化提升。常態化排查整頓軟弱渙散村黨組織XXX個，XX名優秀村黨組織書記選拔進入鄉鎮領導班子成員或考錄鄉鎮公務員，采取定向招錄，吸引XXX名大中專畢業生到村任職，通過開展鄉土人才回歸等方式，為每村儲備2名以上后備力量。

　　四是搞好村黨組織建設各項保障。著眼夯實黨在農村執政的基層基礎，健全縣級黨委“抓鄉促村”責任制，推動各級黨委特別是縣級黨委更好擔負主體責任、鄉鎮黨委擔負直接責任。將農村基層組織建設情況作為市縣鄉黨委書記抓基層黨建述職評議考核重要內容， 推動農村基層黨組織建設整鄉推進、整縣提升。統籌市財政資金XXX萬元，扶持XXX個村發展壯大集體經濟，XX%的村達到XX萬元以上，XX%的村超過XX萬元，村級自我保障能力明顯增強。建立健全以財政投入為主的穩定的村級組織運轉經費保障制度，目前全市村均運轉經費每年達XX萬元，村黨組織書記平均報酬每年達X萬元。落實村干部基本報酬、正常離任村干部生活補貼、村級組織辦公經費、服務群眾專項經費。加大對農村黨員干部的關心關愛力度，一批扎根農村、矢志奉獻的先進典型受到宣傳表彰，極大激發了廣大農村黨員干部干事創業精氣神。

　　四是持續整頓干部作風。認真履行黨要管黨、從嚴治黨第一責任人職責，強化“兩個責任”“一崗雙責”，先后召開問責追責警示會和整頓干部作風再動員部署會，印發《XX市委關于轉變干部作風的實施意見》，對各部門各單位開展全方位督導檢查，以嚴的問責推動干部作風轉變。督查單位及重點部位XXXX個（次），檢查鄉鎮XX個、村（社區）XXX個，發現問題XXXX條，立案XX人，黨政紀處分XX人，組織處理XXXX人。特別是配合XX省紀委對抓黨建“虛空飄”的XX縣原縣委書記XXX采取留置措施，堅持教育和問責相結合，推動全市黨員干部的作風實現明顯好轉。

　　二、存在的問題

　　一是主體責任落實不到位。到新興組織、網信等領域調研指導少，這些領域黨組織單獨組建率不高、工作覆蓋不夠。推動解決部分黨委、黨組書記抓黨建責任不強、能力不足等問題還不力，引領黨員干部增強黨的意識效果還不好。去年市旅游系統腐敗案件，說明我對部分單位黨建重視不夠、黨員教育管理缺位。被上級督導通報有些街道黨工委龍頭作用發揮不到位，基層黨建不扎實等問題還沒有從根本上解決好。

二是抓群眾工作還不深不細。群眾工作的思路、機制還沒有跟上XX省委工作步伐。部分黨員干部群眾工作能力仍然不強，發現解決問題能力弱，對上級文件了解不到位，政策講不清、法律講不透、黨恩講不好，甚至個別還發牢騷搞變通。在黨員發動群眾參與群防群治的實踐中，部分基層黨組織組織、宣傳、凝聚和服務群眾的能力不足，部分群眾參與積極性不高。一些社區黨組織引領、居民黨員示范、群眾參與的群防群治常態化機制還未完全健全。三是對新形勢下基層黨建工作規律系統性地思考和分類指導還不夠充分，對如何解決有的基層黨組織作用發揮不明顯、群眾工作不實不細、村級集體經濟薄弱等難點重點問題進行研究謀劃還需要更加深入精準。四是對基層干部隊伍情況掌握還不夠全面深入，在選優配強鄉鎮場（街道）和村隊（社區）領導班子方面還有欠缺；
對基層干部教育培訓的針對性、實效性還不夠，一些基層干部能力素質還不適應當前新形勢新要求。五是干部作風與嚴深細實快還有差距。抓干部作風失之于寬，嚴格問責力度不夠，部分干部思想松懈麻痹，

　　在推動基層干部作風轉變上雖然采取了一些措施，但與全面從嚴治黨的要求還有一定差距。少數黨員干部仍然對“干部作風不實是我們最大的敵人”的認識不深刻、理解不透徹，庸懶無為、失職瀆職的問題時有發生。

　　以上問題反映出我對黨建工作督促指導力度不夠，究其原因：一是統籌兼顧尚有不足。雖然能時刻緊繃黨建這根弦，逢會必講、逢場合必強調，牽住了“牛鼻子”，但“黨建+”理念樹立還不夠牢固，對新形勢下從嚴治黨和抓基層黨建的系統性、規律性、復雜性思考還不深，在推進各領域基層黨建工作與中心工作的深度融合方面調查研究、解剖麻雀還不夠，沒能很好地做到統籌兼顧，均衡發展，共同提升。二是壓力傳導不夠有力。對各級黨組織負責人履行抓基層黨建工作職責的跟進措施仍沒有完全到位，導致基層黨建工作壓力和動力還不夠足。主要原因還是壓實責任不夠嚴、跟蹤督辦不夠緊、追責問責不夠狠，還沒有真正用好嚴肅“執紀”這根鞭子，特別是對一些因作風不實、責任心不強導致工作開展不到位、措施成效打折扣的干部，“打板子”還不夠。三是“釘釘子”精神堅持不夠好。工作中能找準癥結，盡力將各類資源向基層一線傾斜、補齊工作短板，但在強化工作措施執行與實際結合落實上還沒有完全做到位，導致基層黨組織落實力逐級遞減。對一些突出問題、傾向性問題，一抓到底破解的招法還不多。同時受財力物力緊張等一些客觀因素掣肘，投入方面還不能滿足當前工作需要，成效還不夠明顯，還需要在身先士卒謀全局、聚精會神抓落實、多措并舉強保障方面加大力度。

　　三、今后打算

　　堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，統籌用力抓黨建，立查立改補短板，親力親為促落實，全力以赴推動地區基層黨建工作再上新臺階。一是始終堅持“黨的政治建設是黨的根本性建設”，不斷增強政治領導力。認真履行管黨治黨責任，堅持從我做起、四套班子領導帶頭，牢固樹立“四個意識”，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央的權威和集中統一領導，示范帶動各級黨委（黨組）嚴格執行新形勢下黨內政治生活若干準則，嚴格落實民主集中制，不斷提升總攬全局、協調各方能力。支持紀委充分履行監督責任，堅定不移將嚴肅政治紀律和政治規矩作為重點，加大執紀審查力度，教育、引導和監督各級黨組織和廣大黨員干部自覺做到“四個服從”“四個看齊”，一切行動服從黨中央的指揮、一切行動聽從自治區黨委的命令。二是始終堅持“思想建設是黨的基礎性建設”，不斷增強思想引領力。完善、細化建設學習型黨組織的措施方法，指導各級黨組織常態化加強理想信念教育，引導廣大黨員干部牢記黨的宗旨，解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題。堅持把學習宣傳黨的十九屆六中全會精神作為當前和今后一個時期的重要政治任務，精心組織，持續推進，不斷用黨的創新理論武裝黨員干部頭腦。三是始終堅持“以人民為中心”，不斷增強群眾組織力。分類施策、分類指導農村、社區、機關、企事業單位、高校等各領域黨建工作，著力把每個基層黨組織建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發展的堅強戰斗堡壘。認真研究抓黨建促鄉村振興的著力點，堅決打贏疫情防控硬仗，最大限度地凝聚人心、爭取人心。四是始終保持黨同人民群眾的血肉聯系，不斷增強社會號召力。堅持以自我革命的勇氣和決心，推動全面從嚴治黨向基層延伸，層層壓實責任，堅持重遏制、強高壓、長震懾，運用好“四種形態”，推進監察體制改革，全方位扎緊制度籠子，堅持鞏固反腐敗壓倒性態勢。持續下大力氣整治“四風”“四氣”，緊盯不落實的事、嚴查不落實的人，堅決清除黨員干部隊伍中的“兩面人”，以黨風持續向好帶動社風民風持續向上向善。

　　書記抓基層黨建工作述職報告3

　　按照市委統一安排，現就抓基層黨建工作述職如下：

　　一、主要工作

　?。ㄒ唬┞男兄黧w責任，強化合力推動。一是強化責任落實。深入貫徹十九大和十九屆歷次全會以及中央、省委和市委關于加強基層黨建工作的決策部署，認真履行第一責任人職責，把黨建工作納入全區目標考核內容，與X個黨（工）委簽訂了黨建目標責任書，建立街道黨工委書記抓黨建工作臺賬，督促完成承諾X項。二是強化工作落實。全面落實從嚴治黨要求，認真查辦督辦，省委巡視組以及市委巡察組交辦件均按要求辦結；
X年述職查擺的X個方面問題和承諾的X個事項均已完成整改；
三是強化示范引領。帶頭開展“亮身份 當先鋒”活動，主動參加支部主題黨日活動，深入基層上黨課、開宣講、搞調研，共召開X次常委會研究黨建工作，深入基層開展黨建調研X次。

　?。ǘ﹫猿志珳拾l力，推進重點工作。一是突出區域化黨建。在全區所有街道和社區建立了區域黨委和黨建聯席會議制度，協商解決問題X個，共享場地、物資等X個（處），實現了事務共商、資源共享。二是突出“兩新”黨建。深入開展“星級創評、分類定級”活動，對評選出的X個星級“兩新”黨組織，按星級分別給予X元、X元、X元黨建經費獎勵，對工作突出的大張公司黨委和市心理咨詢師協會黨支部分別給予X萬元獎勵，進一步激發“兩新”組織做好黨建工作的熱情。三是突出黨員教育管理。依托“×黨建服務平臺”，創新推出組織關系在線接轉、“三會一課”線上調閱等功能，先后在線接轉組織關系X人次，調閱“三會一課”記錄X余條，受理開放式組織生活基地網上預約X批，推送政治生日短信X條。四是突出黨史學習教育。把黨史學習教育納入工作總體部署，列為黨委會、中心組學習會。強化對包聯街道黨史學習教育的指導和聯系，通過定期督導檢查、知識測試、專題黨課等方式，不斷提升各級抓黨史學習教育的政治意識。結合“縣處級干部一人一年一件實事”承諾事項，提升干部執行力，以實實在在的工作成績檢驗“我為群眾辦實事”主題活動的實效，奮力在工作落實中開新局。

　?。ㄈ┳⒅毓ぷ鲃撔?，激發黨建活力。一是創新工作載體。以實施“X”黨建工程為載體，投入X余萬元，共改造、新建、提升黨建示范點X個，著力打造“一區一帶一圈”黨建格局，取得了“看得見、評價好、居民滿意”的實效，《X日報》在頭版刊登我區基層黨建示范點特色做法。二是創新服務體系。探索建立了以黨建為引領、公共服務為支撐、“三社聯動”為依托、志愿者服務為載體的社區服務體系，可提供X大類X項便民服務，先后受理服務事項X項，辦結X項，群眾滿意率達X%；
三是創新組織生活。整合轄區各類黨建資源，打造X個不同類型的開放式組織生活基地，先后有X余名黨員到基地開展組織生活，《光明日報》《X日報》等媒體先后對我區進行采訪報道。四是創新地企黨建機制。在全市率先建立國有企業黨建聯席會議制度，創新“十聯十共”地企黨建新模式，得到地企雙方充分認可。X月X日，全市國有企業黨建第一次聯席會議在我區召開，X月X日，我區以“貫徹落實中央、省、市國有企業黨建工作會議精神，全面提升國企黨建工作水平”為主題，召開了第二次聯席會議。

　?。ㄋ模娀ぷ鞅Ｕ?，夯實基層基礎。一是強化陣地建設。加大黨建經費保障力度，先后投入X余萬元，對各街道黨建陣地實施改擴建和提升、改造，完善提升服務功能，更好服務轄區群眾。二是強化隊伍建設。加大培訓力度，分三個批次，對全區X名社區、“兩新”以及支部黨組織書記進行了全面培訓，實現了基層黨組織培訓全覆蓋。三是強化待遇保障。將社區運轉經費和工作人員工資列入財政預算，城市社區和村改居社區黨組織書記工作報酬，分別由原來的X元/月和X元/月，提高到X元/月和X元/月，各社區工作經費、黨建工作經費、服務群眾專項經費達到X萬元以上。

　　二、存在的主要問題及原因

　　一是抓黨建工作責任落實上不夠到位。作為全區抓黨建工作的“第一責任人”，平時主要工作精力在抓項目、謀發展、保民生和維穩定等工作上投入較多，在黨建方面投入精力相對較少，特別是對比市委對X提出的“爭做全市城市基層黨建領頭羊”的要求，在創新基層黨建的理念、思路、路徑、方法上魄力還不夠大、方法還不夠多、研究還不夠深，全國、全省城市基層黨建工作經驗座談會召開后，就城市基層黨建工作深入基層專題調研次數較少，對工作進展情況掌握還不充分，就做好城市基層黨建工作缺少有針對性的指導。

　　二是統籌推進基層黨建工作不夠有力。在推動基層服務型黨組織建設方面，能夠提出一些行之有效的措施和辦法，先后打造了×××等黨建特色品牌X余個，實現了“一辦一品牌，一社一特色”的黨建服務品牌創建目標，但對于黨建工作的具體問題和薄弱環節，關注、指導不夠。比如，在機關、學校黨建工作方面，抓創新不夠，導致特色亮點不突出，在全區X個機關和學校黨組織中，叫得響、有亮點、有特色的黨建品牌只有X個，與X城市大區、人口大區的形象地位不相匹配。能夠做到嚴格履責，充分發揮黨建考評“指揮棒”作用，制定下發《X區黨建工作綜合考核辦法（試行）》，組織相關單位對學校、“兩新”組織黨組織黨建工作完成情況進行考核，將考核結果作為評價其領導班子和領導干部工作實績的重要依據，作為干部選拔任用以及評先、推優和獎懲的重要參考，進一步壓實各級黨組織履行管黨治黨工作的主體責任，但是我區“兩新”組織黨建工作還存在發展不平衡、落實不到位、管理不充分等問題，有X個非公有制黨組織引領企業發展的作用不明顯，X個“兩新”黨組織黨建陣地不規范，黨員活動不經常。

　　三是鞏固提升基層基礎工作不夠扎實。自己平時對基層黨組織辦公條件、活動場所等“硬件”以及特色服務品牌打造比較重視，投入力度較大，但對抓黨員隊伍以及黨務干部隊伍建設等方面調查研究不夠，致使部分基層黨組織工作與要求還存在一定差距，在街道黨務工作人員管理方面雖然以文件形式進行了明確，但仍然存在隨意更換的問題，從而導致部分黨務干部業務不熟悉、不精通，黨建工作發展不平衡。同時，村改居社區干部隊伍后繼乏人，全區X個村改居社區黨組織書記年齡在X歲以上X個，占到X%，導致部分村改居社區黨組織書記綜合素質與新形勢下黨建工作要求有差距，一些基層黨組織往往是就黨建抓黨建、就發展抓發展，思路、形式、方法單一，習慣于老經驗、老套路，按部就班多、工作創新少，黨建特色亮點不多，黨組織戰斗堡壘作用發揮不充分。同時，對城市社區黨委（黨總支）下轄的黨支部書記這些最基層的黨務工作者關心不夠，存在無任何工作待遇和補貼的問題，一定程度上影響了工作的積極性和主動性。

　　究其主要原因，一是責任意識不夠強。沒有把抓基層黨建工作作為最大的政績，作為硬任務、硬指標抓落實。工作中往往是會上強調得多，專題研究得少，完全沉下去與基層黨員干部群眾共同研究工作、探討問題做得不夠。二是調查研究不夠深。對基層黨建工作投入精力不足，存在調研其他工作時簡單進行了解，專門開展黨建工作調研次數不多，造成對基層黨建工作了解不深不透不細，掌握的情況不夠完全準確客觀。三是工作方法不夠活。對新形勢下城市基層黨建工作缺少前瞻性統籌謀劃，沒有處理好抓基層黨建工作與抓其它工作的關系，沒有把抓基層黨建工作有效融入到推動經濟社會發展大局中考慮，導致破解基層黨建困難和障礙的招數不多，效果不好。四是制度執行不夠嚴。雖然建立健全了一些制度和措施，但在實際運行過程中，自己對制度執行缺乏及時有效的監管制約手段和激勵問責機制，抓基層黨建工作有前緊后松的情況，對一些黨建決策部署沒有經常過問，加壓推動，對一些黨建亮點工作還沒有做到及時跟蹤問效，總結推廣。

　　三、下步工作思路和主要措施

　?。ㄒ唬﹪@“一條主線”。把學習貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神作為首要政治任務，結合X黨建工作實際，全面抓好機關、學校、企業、社區和社會組織等領域黨的建設工作，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育、黨史學習教育成果，推動十九大和十九屆歷次全會精神在X落地生根。

　?。ǘ┖粚崱叭齻€基礎”。一是突出機關黨建。開展“三亮三比三創”活動，實施“四零服務”制度，推出一批群眾滿意窗口、優秀服務標兵，讓黨員的形象樹起來。二是突出“兩新”黨建。持續開展“兩新”黨組織“星級創評、分類定級”工作，深入推進萬達商圈和六合國際樓宇黨建，打造以點帶面、聯動共建的商圈樓宇黨建新格局。三是突出學校黨建。開展“三分類三升級”活動，實行年初分類定級、年內著力轉化、年終考評升級，著力促進學校黨建工作全面提升。

　?。ㄈ┩怀觥拔鍌€重點”。一是持續鞏固×黨建工程。按照市委“五個兩”要求，通過強化黨建示范點建設，帶動其他基層黨組織全面提升、全面過硬。二是完善區域化黨建工作機制。充分發揮街道社區黨組織的聚焦服務作用，推進以街道社區黨組織為“核心”，駐區單位和“兩新”組織以及志愿者隊伍、黨員群眾共同參與的區域化黨建新格局。三是深化開放式組織生活。充分利用X個開放式組織生活基地開展黨員學習教育，積極為周邊基層黨組織和黨員提供活動場地、學習交流等方面的便利，最大程度地擴大開放共享。四是堅持國企黨建聯席會制度。以國有企業黨建聯席會議為平臺，開展黨建工作經驗交流和工作研討，以街道社區區域化黨建聯席會議為載體，積極與國有企業黨組織開展各種類型的共建聯建活動。五是加強基層隊伍建設。以社區換屆選舉為契機，按照“三強兩好一滿意”要求，選優配強基層黨組織書記。

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