XX國企書記抓黨建工作專項述職報告（完整）
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XX國企書記抓黨建工作專項述職報告
所有的勝利，與征服自己的勝利比起來，都是微不足道。下面是小編為您推薦XX國企書記抓黨建工作專項述職報告。
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集團公司黨委：
20xx年，在集團黨委的正確領導下，我深入學習黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會精神，深入學習貫徹習近平總書記“七一”重要講話精神，緊繞生產經營和黨建工作目標責任書，切實行權履責，較好完成了各項目標任務?，F就本人一年來履行全面從嚴治黨主體責任和抓黨建工作情況述職如下：
一、履行抓基層黨建工作責任情況
一是主持召開黨建思想政治工作會安排部署工作2次，黨總支委員會研究黨建及黨風廉政建設工作XXX次；
二是調整黨建各類領導小組、“三大指數”星級考核領導小組等7個；
三是制定了黨總支及班子成員抓黨建“三張責任清單”，并與所屬5個黨支部簽訂了黨建工作目標責任書；
四是制定黨建工作、黨風廉政、意識形態、宣傳思想、專項整治等領導小組文件及相關工作計劃方案等86份；
五是貫徹執行民主集中制，修訂了“三重一大”制度，厘清了黨總支委員會、總經理辦公議事清單，制定黨總支第一議題學習制度；
六是認真貫徹落實集團黨委關于黨的建設、安全生產、疫情防控、國資國企改革等重大事項的安排部署，實現了黨建工作和生產經營同頻共振，較好地完成了集團下達的各項指標任務。
二、基層黨建工作進展情況
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一是圍繞黨史學習教育“四個專題”、“四本書籍”學習要求，制定了黨總支理論集中學習計劃，年度組織集中學習共36次，開展交流研討4次，我和班子成員講授專題黨課及宣講黨的百年歷史、習總書記“七一”重要講話精神、黨的十九屆六中全會精神共16場次；
二是對所屬支部“堡壘指數”、黨員“先鋒指數”星級考核工作指導檢查2次；
三是從嚴發展黨員，年度遞交入黨申請書xx人，吸收為入黨積極分子xx人，確定發展對象xx人，接收預備黨員xx人；
四是認真做好黨費收繳、使用和管理工作，年度足額上繳黨費XXX元，支出XXX元；
五是督促完成43名黨員基本信息采集及OPS系統信息維護；
六是訂閱黨報黨刊XXX元，為黨員購買發放學習書籍XXX本；
七是組織慶祝中國共產黨成立100周年各類活動XX次，參加上級慶?；顒荧@得榮譽3項；
八是組織黨員干部到屬地紅色教育基地接受紅色教育共計7次；
九是創新工作，推出分公司黨史學習教育廣播站，積極引導全體職工共同參與，共計播報黨史小故事102期；
十是抓好新聞宣傳，年度完成刊稿國家級XX篇，省部級XX篇，地市級XX篇，制作完成《宣傳片》《教育片》及其他微視頻共XX部，年度文化宣傳工作經費合計支出XXX元。
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一是落實民主集中制，涉及“三重一大”事項黨總支會研究26次；
二是嚴格執行重大事項請示報告，向集團黨委報告領導班子成員分工、人事任免、組織機構設置等重大事項請示報告XX項；
三是落實雙重組織生活制度，本人積極參加機關支部集中學習近平次，主題黨日活動XX次，黨史學習教育專題組織生活會1次；
四是研究干部任免XX次，免職中層干部XX人，研究黨組織機構設置及人選XX次，年度公開招（競）聘XX人，市場化選聘經營層完成率XX%；
五是督促維護干部人事檔案219人；
六是帶頭開展“五聯五問五到位”大調研，累計走訪專業技術人員57人，職工群眾200余人，征求到有關職工工作、生活相關方面的問題和意見建議48條，“我為群眾辦實事”77條。
?。ㄈ┲υ跔I造清廉生態上下功夫
一是結合實際調整分工，更名紀檢監察審計部為紀檢辦公室；
二是逐級簽訂責任書12份，與班子成員、關鍵崗位人員黨員干部簽訂黨風廉政建設承諾書、干部廉潔自律承諾書共27份，重要崗位廉政風險防控登記表填寫全覆蓋，向集團報送監督檢查工作報告29份；
三是與班子成員、機關部門負責人、各項目主要領導、新提拔干部等談話22人次；
四是開展節前廉政教育7次、警示教育9次；
五是深入開展了八項規定貫徹執行自查自糾；
六是日常監督疫情防控、國資國企改革、安全生產、根治欠薪等重要工作推進情況XX次；
七是抓好廉政宣傳，對外刊稿10篇。
?。ㄋ模┲υ诎l揮群團組織作用上下功夫
一是工會開展傳統節日、關愛婦女兒童及送清涼等各類走訪慰問活動XX次，經費支出XX萬余元，組織開展各類文體活動XX次；
二是指導團總支完成換屆選舉，組織做好團員青年教育及相關工作，開展網上學習近平人次，開展各類主題宣傳教育活動XX人次，導師帶徒結對子XX對；
三是抓好綜治信訪穩定等工作，全年無越級上訪案件發生。
三、抓基層黨建工作存在的問題，加強和改進工作的思路舉措
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20xx年，我努力探索、積極實踐，基層黨組織工作有了一些進步、有了一定基礎，但距離集團黨委要求、距離黨員職工期望、距離四川分公司高質量發展還有一定差距。一是理論學習時間分配不均，特別是當工作與學習發生矛盾時，往往認為學習是“軟指標”，可以往后推一推，從而導致集中學習的次數不多，學習效果不明顯，自覺參加集中學習的意識不夠；
二是創新方法還不夠多。面對新形勢下不斷涌現的新情況新問題新矛盾，探索工作模式、破解發展難題、釋放黨建活力，從嚴管理黨員干部、更好服務職工群眾的理念還不夠新、路子還不夠寬；
三是投入精力還不夠足。當前四川分公司仍處于處于發展的關鍵期，我在生產經營方面投入的時間、精力較多，在主動鉆研黨建業務、謀劃工作思路、調研解決黨內問題，協調推進管黨治企一體化上，還需要進一步投入更多的心思和精力。
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1.突出政治引領。一是堅決落實上級黨委決策部署，同時對照上級要求，查缺補漏，深抓存在問題的集中整改；
二是切實履行黨建“第一責任人”職責，以身作則，帶頭落實黨內“三會一課”、組織生活會、領導干部雙重組織生活、民主評議黨員、重大事項請示報告等規章制度；
三是加強黨建工作指導檢查，半年1次黨建工作會議研究部署工作，半年1次檢查聽取匯報，季度1次業務培訓提高黨務知識；
四是堅持和完善黨建責任清單制、班子成員談心談話制，維護班子團結，督促班子成員履行抓黨建“一崗雙責”責任；
五是對照國企好干部20字方針，持續加強領導班子自身建設，講政治講規，做到“兩個維護”；
六是在加強成渝雙城經濟圈市場開拓、鞏固改革發展成果等方面，不斷提升班子成員駕馭復雜局面的能力，切實發揮好黨總支把方向、管大局、保落實的領導核心和政治核心作用，為戰略目標實現保駕護航。
2.強化組織保障。一是結合承攬任務實際，適時成立黨支部，選優配強支部書記，建設新時代堅強戰斗堡壘；
二是督促各黨支部認真貫徹執行《中國共產黨支部工作條例》，發揮“堡壘指數”星級考核作用，擔負起教育、管理、監督黨員和組織、宣傳、凝聚、服務群眾的職責；
三是壓實黨建工作責任制，在層層簽訂黨建責任書的基礎上，加強黨建質量提升；
四是進一步嚴格黨員發展、黨務公開、黨費使用、“先鋒指數”考核、“三亮三比三評”等基礎工作，尤其在“三比”方面創新形式，使黨員切實發揮模范帶頭作用；
五是指導群團組織切實發揮橋梁紐帶作用，匯聚高質量發展合力。
3.融合黨建經營。一是制定好2022年工作計劃，把準分公司高質量發展的政治方向；
二是結合年度經營成果，完成對分公司績效考核、薪酬管理辦法等相關制度的修訂，建立符合分公司發展的制度體系；
三是通過強化教育培訓、公開招（競）聘、組織業務大比拼等舉措，加強人才隊伍建設，激發分公司高質量發展的人才活力。
4.注重思想提升。一是將學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為長期堅持的政治任務，將黨的十九屆六中全會精神和習總書記系列講話精神作為全年學習的重點內容，尤其是2022年召開的黨的二十大作為重點學習、宣講、交流研討的內容，并緊密聯系分公司發展目標、規章制度、崗位職責、業務技能等制定年度理論學習計劃；
二是創新學習形式，以知識競賽、有獎競答、理論測試賽、主題黨日等活動，提高學習吸引力；
三是抓好正面輿論引導，創新分公司宣傳載體，重點在傳播XXX先進文化方面下功夫，在“微視頻”、企業內刊等創新方面下功夫，在省級及以上媒體刊稿方面下功夫，傳播正能量。
5.始終弘揚正氣。一是嚴格執行從嚴治黨主體責任和監督責任及黨風廉政建設工作責任制，督促落實“一崗雙責”，管好職責范圍內黨風廉政工作，帶頭執行上級黨委各項決策部署；
二是強化崗位廉政教育、示范教育及風險防控，筑牢黨員領導干部拒腐防變思想防線；
三是嚴格落實“三重一大”和請示報告制度，嚴格落實中央八項規定精神和《準則》《條例》等黨內法規制度，同時確保監督渠道暢通，倡新風、興實干；
四是認真抓好“雙廉雙創”、廉政宣傳等常規性工作。
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