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      公司黨委黨建部工作總結

      | 來源:網友投稿

      黨委黨建部緊緊圍繞公司黨委“不忘初心、牢記使命”主題教育的工作思路,強化責任擔當,狠抓工作落實,帶領全體黨員干部立足崗位、踐行宗旨,確保了黨建工作與中心目標同向、工作合拍、運行同步?,F將2019年工作情況匯報如下:

      一、主要工作開展情況

      (一)黨建工作

      1、是堅定政治信仰,深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想。深入開展“不忘初心,牢記使命”主題教育,公司黨委中心組集中學習(讀書班)12次,分別在支部書記會、所在支部會上講授黨課2次,公司“學習強國”app激活率從30%提升到74%,目前日人均學習積分為24分。通過全員堅持學習,進一步鞏固了“不忘初心,牢記使命”主題教育成果,增強了黨員同志的理論自信。

      2、是堅持黨的政治領導,堅決執行上級決策部署。公司黨委堅決落實“三重一大”決策制度,通過黨委會傳達上級精神、商議決策人事等事項7次,在實際工作中堅決落實上級決策部署。公司組織結對脫貧幫扶人員實地工作共70余人次,在迎接脫貧攻堅成效省檢、國檢工作中,得到各級政府的一致肯定。

      3、是嚴格落實黨風廉政建設的主體責任,堅決支持紀委的監督執紀。公司黨政主要負責人與領導班子成員開展面對面談話16人次,對新提拔中層干部開展任前調查考察、談話,任職前廉政談話共計7人/次,各部門參與廉政談話共計55人/次;
      開展黨風黨紀和警示教育8次共170人參加;
      監督執紀問責一起,處分1名涉毒人員,充分發揮了良好的警示震懾作用。

      4、是開展黨員實踐教育活動,增強思想動力。主要通過觀看紅色電影、拜祭緬懷愛國戰爭中犧牲的烈士、觀看國慶70年閱兵、編排節目參加通道和會同公司主辦的“道德講堂”、組織雪峰支部與鐵山鄉黨委聯合開展的“升國旗、唱國歌”主題教育等活動,讓廣大黨員干部將愛國主義情感融入到日常工作中。

      5、是堅持群眾路線,加大基層調研解難題。根據公司黨建工作存在的積極性不高、“學習強國”app應用率低等問題,多次深入基層支部調研,收集歸納基層關心的意見16條,其中已解決5條(包括通過上級黨委解決的9名群眾的黨員身份歷史遺留問題),其他未解決問題也在逐步開展工作,通過調研并解決問題,增強了基層同志們的凝聚力和對公司黨委的信任。

      6、是發揮個人專業知識作用,落實一崗雙責,力促黨建與其他業務融合。多次參加公司安全、生產例會,針對發現的問題,不僅從個人的專業經驗上進行指導,同時從思想層面結合四個意識開展分析,引導大家思考供電服務、設備運維、搶修清障等各種工作對國家、人民、企業的意義,使“不忘初心,牢記使命”的教育成效得以更大的發揮,公司黨員服務隊在自供區接管、清障降跳等工作中發揮了關鍵作用。

      7、是加強示范供電所正面宣傳和輿論引導,播下希望的火種。通過打造“雪峰飛燕”品牌,使雪峰供電所員工團結一心、攻堅克難的事跡得以在各大媒體宣傳,同時,讓偏遠地區、條件艱苦的員工看到了希望。

      (二)工會及其他工作

      一是廣泛投入資金用于員工體檢、困難補助、慰問等普惠待遇,切實將組織溫暖及時送到員工身邊。開展好員工生日、生病住院、直系親屬紅白喜事等慰問;認真梳理統計職工供養直系親屬醫藥醫療資料,完成醫藥費系統錄入及發放工作;完成年度公司職工健康療休養工作;組織會員參加市直機關醫療互助活動,給廣大會員辦實事、辦好事,共計參加人數247人次;
      解決供服人員工會會員身份問題,建立會員檔案177人次。

      二是以企業文化建設推動思想政治工作,進一步豐富員工業余文化生活。抽調吳海燕、王佚等5名文藝骨干參加華中片、省公司職工文化展演,為公司文化展演工作最出大力支持,展示國網員工精神風貌;
      在祖國母親70周年華誕,組織40名員工參加市公司主題歌會,節目《向往》榮獲3等獎;
      抽調6名員工參加洪江市百萬職工為母親70華誕獻禮大合唱比賽。

      三是切實做好離退休員工日常管理及服務工作。完成了退休員工的生活補助、醫療費用等所有待遇發放及相關報賬適宜,組織退休人員進行體檢,開展好退休員工的“四節”慰問及生病住院、特困人員的慰問工作,共完成生病住院退休人員上門探望58人次,退休人員及直系親屬死亡上門慰問15人次,完成了退休人員社會保障卡信息的確認和社會保障卡的發放,組織退休職工參加市公司三屆門球賽、懷化市文廣局(榮耀雪峰山)獲四等獎。

      二、存在的問題與不足

      1、思想政治方面。政治理論學習不透徹,工作中沒有完全站到“守初心、擔使命”的政治高度,在謀長遠、謀全局方面做得還不夠,沒有積極發揮黨建引領的作用,未能從思想根源有效調動員工積極性。

      2、作風建設方面。部分支部存在黨費繳納不及時、活動開展無響應、黨建工作滯后、支部“三會一課”敷衍流于形式等情況,這些看似具體業務問題,但歸根到底就是在貫徹“作風建設就是第一生產力”的理念時未能將責任層層壓實,落實市公司“高、嚴、細、實、快、狠、準”工作作風不到位,作風建設、黨員管理及監督抓得不嚴。

      3、學習培訓方面。存在學習主動性差,懶慢散情況,個別黨支部未能充分利用三會一課、新媒體、“學習強國”app等平臺進行學習,培訓開展與業務工作結合不緊密,黨建系統維護不及時,甚至出現錄入錯誤的情況。原因首先還是在思想上不重視,同時也是因為教育培訓不到位引起。

      4、群眾路線、為民服務方面。基層問題反饋不積極,反饋意見的同時沒有建議措施,意見箱中無意見,但真正到基層調研,卻收到不少的問題,出現這種情況的原因一是在于基層對公司黨委的信任度不高,二是沒有暢通的反饋渠道,三就是以前反饋的問題處理時效打了折扣,說重一點,那就是漠視了群眾的利益。

      5、爭先創優、典型塑造方面。公司有不少基層黨員同志在扶貧攻堅、自供區接管、清障降跳、低電壓治理、投訴管控等方面都起到了帶頭示范作用,但是沒有進行宣傳推廣,原因一是在于同志們甘于奉獻,認為這些都是應該做的,二是基層同志們工作中都能吃虧吃苦,但就是寫不出來,三是公司主管部門與基層聯系不緊密,宣傳力量不足,也無相關激勵措施。

      三、下一步工作打算及建議

      1、進一步提高思想政治水平,堅決增強“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”,堅決執行上級黨委的決策部署。公司黨委將繼續推進“不忘初心,牢記使命”主題教育,將教育效果轉換為公司發展的動力,進一步加強從黨委中心組到各層級黨員同志的政治理論學習,制定一個可達的目標和執行計劃,強化政治紀律和政治規矩,積極發揮黨委的堅強領導和黨員的先鋒帶頭作用,服從國家、企業大局,服務于地方發展。

      2、加強作風建設,強化責任擔當,嚴格落實黨風廉政建設的主體責任,堅決支持紀委的監督執紀。公司黨委將強化擔當作為,貫徹“作風建設就是第一生產力”的理念,落實七大工作作風,實施好“抓整改、除積弊、轉作風、為人民”專項工作,嚴格落實“兩個責任”,履行一崗雙責,完善黨建績效管理制度,嚴肅查處違規違紀違法問題,嚴管與厚愛相結合,營造風清氣正的干事創業環境。

      3、堅持以人民為中心,切實為基層減負。公司領導班子將分片掛點,加強基層、客戶調研和解決問題的力度,并將掛點支部的各項工作結果每季度進行評比。

      4、繼續加大黨建與其他業務工作融合力度。

      利用“三型兩網”建設契機,加大新思想、新理念、新技術的宣貫,積極開展“黨建+”工作,發揮共產黨員服務隊在公司各項工作中的作用。

      5、加大典型塑造、正面宣傳工作。公司將明確宣傳工作分工,分層級培訓宣傳工作技巧,將宣傳成果納入公司整體績效管理;
      繼續推廣雪峰精神,同時積極宣傳其他優秀基層支部和黨員同志,在公司形成干事創業的良性循環。


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