黨支部標準化建設工作總結匯報特色亮點2篇

鄉鎮支部標準化建設工作總結匯報特色亮點自我鎮黨支部建設標準化工作開展以來，鎮黨委嚴格按照區委關于創建標準化黨支部的工作要求，堅持"圍繞發展抓黨建、抓好黨建促發展"，把創建標準化黨支部作為加強基層黨建工作的重要抓手。從制度流程上完善、措施保障上細化、主題活動中提升，使黨支部建設在鞏固中創新、在創新中發展、在發展中提高，打造了一個個堅強的戰斗堡壘，各路工作呈現出良性有序、扎實推進的良好局面。

一、主要做法。

一是高度重視，積極謀劃。鎮黨委定期召開黨委會或標準化建設工作推進會，專項研究謀劃黨支部建設標準化工作，成立工作領導小組，建立黨委書記主抓、包抓聯系領導和各支部書記分頭抓、各村黨建專干嚴格落實執行的工作機制，明確時間節點和工作任務，明確責任到人。同時，指導各支部制定實施方案，提高工作針對性，采用圖文并茂的形式，將“三會一課”、“主題黨日+”、組織生活會等活動的內容和要求化繁為簡，創新印制了《農村黨支部建設標準化工作手冊》，發放到全鎮六個農村黨支部統一使用。在全鎮上下開展創建學習型黨支部“流動紅旗”評比，為標準化建設工作打好理論基礎。

二是理清思路，明確目標。鎮黨委先后x次組織黨支部建設標準化工作培訓，召開工作推進會x次，認真對標對表《黨支部建設標準化手冊》，加強工作培訓和指導力度，到各支部督查指導標準化工作x輪次，幫助村(社區)做好自查工作，召開鎮黨委會議進行多次廣泛討論，深入醞釀，最終確定x名黨建指導員，要求每x-x名黨建指導員聯系x個村(社區)黨支部，并通過點對點的努力工作，切實提升各支部標準化工作水平，根據“成熟一個申報一個”的原則，確保全鎮各黨支部申報即達標，高質量達標，在年底驗收工作中能夠高標準通過評星驗收。

三是抓住重點，強化舉措。根據包抓聯系力量的調整，每位黨建指導員針對所包支部制定具體的工作方案，并抓住農村和社區“兩委”聯審后的有利契機，突出政治功能，重點提升組織力，以創建標準化黨組織為目標，推動基層黨建全面過硬，全面進步。重點圍繞規范運行、制度落實、支部建設、活動開展、問題整改等方面每周至少深入包聯支部x次，對支部工作進行全面的指導，幫助基層黨支部“查問題，找根源，堵漏洞，抓整改，促提高”，通過一對一包聯、面對面幫扶，真正達到突破瓶頸、消除軟肋、補齊短板、練強弱項的目的。四是完善考核，注重實效。為了防止黨支部建設標準化工作走過場或方向走偏，鎮黨委要求黨建指導員積極利用聯系支部的工作例會和支委會，對支部標準化建設工作情況進行通報，并對通報結果進行匯總，及時向鎮黨委反饋，每月按照工作進展情況進行排名，全面掌握黨建指導員發揮作用情況和黨支部標準化創建工作進展情況，加強對創建過程的管理與考核，鼓勵先進激勵后進，激發各支部書記常抓不懈、一抓到底的信心和動力。

二、工作成效。

結合“x、x”主題教育活動，鎮黨委組織督導檢查x輪次，組織黨建指導員對標對表開展預驗收工作，幫助村(社區)發現問題，梳理問題清單，對于工作開展緩慢的支部加強指導和幫帶。創建期間，完成x個軟弱渙散村黨組織的整頓工作，群眾知曉率達x%以上，滿意度達x%以上;推廣“黨員之家”光榮牌懸掛活動，進一步喚醒黨員意識、提升黨員榮譽感、歸屬感和使命感，讓黨員身份亮起來，讓支部旗幟豎起來，凝聚黨心群心，增強黨員示范帶頭作用，不斷提升支部組織力，推動全鎮黨支部建設標準化工作建有標尺、抓有方向、干有成效。

三、下一步工作打算。

一要加強政治建設，強化支部引領作用。黨支部作為黨的組織細胞，在宣傳引領教育廣大黨員干部中發揮著最基礎、最直接的作用，基層黨支部必須牢牢把握這一根本政治方向，通過開展理論宣講、集中輪訓、支部討論、黨性教育、知識測試、知識競賽、個人自學等方式開展切實有效的學習活動，引導教育廣大黨員干部群眾堅定理想信念，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，從群眾訴求多樣化出發，把牢回應群眾關切問題，

二要規范組織生活，涵養良好政治生態。進一步嚴肅黨的組織生活制度的落實，基層黨支部要嚴格落實“三會一課”、組織生活會、談心談話、民主評議黨員等制度，“主題黨日+”在內容安排上要更加貼近黨員群眾的實際需求，組織形式上更加靈活生動，不斷拓寬黨員群眾參政、議事渠道，切實增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性和戰斗性，通過一系列嚴實措施，促使黨內各項組織生活正常規范，嚴肅認真。

三要優化組織設置，夯實黨的執政基礎。規范村(社區)黨組織架構，必須嚴格按照“上提下分”的原則和便于黨員參加活動、黨組織發揮作用的要求;在班子建設上要加大從致富帶頭人、外出務工經商人員、大學生村官、優秀黨員干部等群體中選拔培養村干部力度，切實選優配強支部班子，從根子上解決“主角缺位”的問題;在作用發揮上要明確職責分工，強化支委會的議事決策職能，明確支委會決策事項;在干部動態管理上要建立健全黨務干部教育培養、定期培訓選拔配備、監督管理、考核評價等機制，著力打造素質優良、結構合理、擔當有為的黨務干部隊伍;在黨員管理上對黨員的發展程序、階段培訓、激勵關懷等一系列工作都要形成標準和規范，并建立健全相關制度，規定使黨員管理有程序，有依據，有機制，有規范，

四要壓實工作責任，穩步推進抓細抓長?；鶎狱h組織標準化建設不是一蹴而就的，需要在不斷規范推進的過程中形成常抓常新的長效機制，鎮黨委要切實擔起牽頭抓總、統籌協調的責任，精心組織實施，要堅持實事求是、具體問題具體分析，推動工作往實處做，往實效處做;堅持分類具體指導、分領域整體推進，堅決杜絕“一刀切”，要認真抓好摸底排查，對標爭創，督查指導，考核驗收等工作，堅決防止走過場搞形式，切實把黨的政治優勢、組織優勢、群眾工作優勢轉化為做好工作的強大動力，轉化為推進工作的堅強保證。支部共建“1+1”聯盟共贏“＞2”為解決部分機關小微支部人員少、黨內組織生活形式單一、時間較短、積極性不高、成效不明顯等問題，20xx年，xx區創新舉措，在全區機關小微支部中探索推行“支部聯盟”工作新模式，有效激發了機關黨建工作新活力，促進了小微黨支部組織生活走上正軌、創出特色，充分發揮出支部聯盟“1＋1＞2”的作用。就在今天，“支部聯盟”仍在不斷開拓著xx機關黨建新征程。支部由小變大，小微支部結對聯盟“建起來”。

20xx年xx區下發了《關于建立部分區直機關黨支部聯合開展日常黨內組織生活機制的通知》文件，要求在保持原有黨組織隸屬關系不變的基礎上，按照“區域相近、行業相關、自愿結合”的原則，引導團區委、區婦聯、區科協等15個小微黨支部抱團發展，成立4個“支部聯盟”，有效的解決了小微支部規模小、資源少、影響力弱等問題，確保黨的大政方針及時有效地傳遞到各級黨組織的“神經末梢”。

20xx年，區委組織部根據小微支部的新情況，因地制宜將“支部聯盟”成員單位做出調整變更，讓“支部聯盟”的寶貴經驗綻放出新的色彩。方式以新替舊，小微支部組織生活“動起來”?！爸Р柯撁恕贝蚱屏艘酝x讀文件、集中學習等傳統模式，通過采取“各支部聯盟書記聯席會議統籌、支部聯盟具體負責、黨員積極參與”的新方式，結合各單位工作職能，利用各單位活動場所、專業技能特長等有利資源，組織全體黨員每月集中開展1-2次黨內組織生活，著力開創了“常規動作不走樣，自選動作有特色”的黨內組織生活新局面。如區編辦、區農業開發辦、區民宗局和區臺辦組成的“支部聯盟”開展的“走進臺企、共話發展”實踐活動，團區委、區科協、區婦聯和區文聯組成的“支部聯盟”組織開展的“情系敬老院群團送溫暖”活動等，豐富了組織生活內容，調動了黨員積極性，讓枯燥的組織生活也“生動”了起來。截止目前“支部聯盟”共計開展各類組織活動80余次。機制從無到有，小微支部齊抓共管“強起來”。

一是建立輪值主持機制。通過制定聯盟成員黨支部書記“輪流坐莊”主持聯盟活動的工作機制，由4個輪值支部結合工作職能、部門特色策劃和確定每月集中開展活動的主題、內容和形式。同時，通過每年召開支部聯盟黨員大會，評選表彰“優秀輪值支部”，充分調動各支部積極性，著力激發“比學趕超、爭先創優”濃厚氛圍。

二是建立信息互動機制。線下開展活動，線上建立聯盟微信群、qq群等平臺，及時發布活動信息、聯盟動態、學習資料等內容，實時征求每名黨員的意見建議，實現資源共享、信息互動，截止目前，線上互動達到800多人次，征求意見建議20余條。

三是建立督查考核機制。通過調整年終機關黨建目標考核范圍和權重，將活動開展情況納入年終機關黨建目標責任考核范疇，確?；顒印伴_了花”還“結了果”。

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