四號奏響鄉鎮黨委換屆新華章經驗總結匯報

　　黑龍江省嫩江市堅持把謀劃部署、配強班子、樹好導向、嚴肅紀律作為重要抓手，圓滿完成鄉鎮黨委班子換屆工作，126名政治素質好、帶富能力強、工作作風正的優秀干部選入鄉鎮黨委領導班子，為全市“十四五”開好局、鄉村振興起好步提供堅強組織保障和人才支撐。

　　提前謀劃早部署，吹響換屆“沖鋒號”。嫩江市委按照中央、省委和黑河市委統一部署，早調研、早謀劃、早動員，做到領導力量前行、組織指導跟進、工作部署到位，穩步有序推進全市鄉鎮黨委班子換屆工作。成立由市委書記擔任組長，市委各部門負責人為成員的換屆工作領導小組，建立市委領導定點包保責任制，通過集體座談、個別談話、群眾測評等方式，全面了解鄉鎮干部的思想動向，及時發現影響換屆工作的苗頭性問題，做到提前研判、精準施策。市委組織部同步全面開展業務指導工作，審核鄉鎮黨委工作報告14份，提出修改意見12條。向鄉鎮派出5個換屆工作指導組，對換屆選舉工作的基本程序、換屆環節、注意事項等內容進行專項業務指導，督促各鄉鎮嚴格按照“流程圖”和“時間表”開展工作。

　　選優配強新班子，打響人才“出征號”。嫩江市聚焦“高素質、優結構、強功能”的目標，在鄉鎮黨委提名、廣泛征求意見、組織考察的基礎上，圍繞今后五年高質量發展的現實需要，合理提出各鄉鎮黨委委員和紀委委員候選人預備人選，確保班子人選“結構優、功能強”。先后抽調40名業務骨干，組成5個考察組對14個鄉鎮進行換屆考察，全面掌握全市鄉鎮領導班子工作運行情況和干部履職情況。根據考察情況，按照省市縣“三級聯審”要求，確定換屆“五方面人員”初步人選，最終確定“五方面人員”進班子人選37名。35歲以下年輕干部配備比例均達到省市關于鄉鎮領導班子的配備要求。在優化班子結構同時，為全面推進鄉村振興蓄勢賦能。

　　筑牢思想主陣地，敲響宣傳“集結號”。嫩江市始終堅持把輿論宣傳貫穿于換屆全過程，做到橫向到邊縱向到底、線上線下全面覆蓋、正面負面全面關注，為換屆營造了良好的輿論氛圍。利用標語條幅、LED電子屏、嫩江先鋒公眾號等渠道廣泛宣傳“十嚴禁”紀律要求，圍繞黨代會主題，發布黨代表選舉辦法、黨代會流程、換屆紀律等知識內容，充分保障廣大黨員的知情權、參與權和選舉權，提高選人用人的透明度和公信度，為選出令人信服、能夠擔當重任的干部提供有力保證。在正面引導同時，積極組織學習反面典型案例、觀看警示教育片，引導黨員群眾熟知換屆紀律，確保換屆工作順利推進。

　　嚴肅紀律強監督，拉響紀律“警報號”。此次鄉鎮黨委換屆工作中，嫩江市堅持把紀律和規矩挺在前面，切實加強紀律教育，強化監督執紀，確保換屆風清氣正。制定出臺《關于嚴肅換屆紀律加強換屆風氣監督的實施方案》，成立換屆風氣監督組，實行換屆風氣監督“雙督查”制度，嚴把代表條件關、結構關、審查關。換屆開始后市委書記、紀委書記、組織部長等處級領導多次深入包保鄉鎮，親臨現場督導，實現高標準指導、高站位把關，準確了解鄉鎮換屆紀律和換屆風氣，做到及時發現、及時整改，全面壓緊壓實嚴肅換屆紀律責任。

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